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                            Chauffeur Accompagnateur Protection de l'Enfance 50% H/F
                                
                                        
                                            Maison D'enfants a Caractere Social le t
                                        
                                
                        
                    - Chazemais - 03
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
        
            
            Détail du poste
        
    
    Nous recherchons un chauffeur accompagnateur H/F  
Vous emmènerez des enfants le matin, le soir et dans la journée en fonction des besoins - vous pourrez être amené(e) à travailler les week-end  ( un sur trois)- des connaissances en mécanique automobile pour l'entretien des véhicules seraient un plus  - vous aurez en charge d'assurer le suivi des consommables des véhicules (pneus, essuie glace.)  ainsi que la gestion des rendez vous pour le contrôle technique et l'entretien des véhicules - vous veillerez également à la bonne tenue des véhicules (nettoyage)  
Prise de poste à compter début janvier 2026 possibilité de prolongation du contrat
                    Experience: 6 Mois - auprès d'enfants  
  
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Réaliser l'entretien du matériel,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transporter des passagers,Accueillir, orienter, renseigner un public  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Employé non qualifié  
  
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
                
La carte
3 Les Jomiers
03370 Chazemais
 
        Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/10/2025 - Réf : 199FCYP
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