Responsable de Planification H/F EDF

· De formation type Grande Ecole d'Ingénieur ou de management (niveau Bac +5 acquis ou reconnu), complétée d'une expérience en management de projet d'ingénierie dans un environnement industriel complexe
· Connaissances techniques généralistes dont sûreté nucléaire
· Compétences de management de projet (délai, cout, risques ...)
· Capacité à conduire le changement, à optimiser les processus et à gérer la performance.
· Compétences en informatique et en traitement de données (pour la mise en oeuvre d'outils communs de partage et de gestion par exemple)
· Excellentes compétences relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
· Aptitude à communiquer, à animer des groupes et à s'adapter à des contextes exigeants.
· Créativité, dynamisme et résistance au stress.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Avec ses équipes (2500 personnes) basées à Marseille, Lyon et déployées sur 11 sites nucléaires, la Division de l'Ingénierie du Parc et de l'Environnement (DIPDE) conçoit et réalise l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur exploitation. Au coeur des enjeux de l'énergie de demain, elle assure également la maintenance du génie civil et le pilotage de l'expertise environnementale.

• Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
• Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
• Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
• La formation pour le développement des compétences accessible à tous
• Une rémunération attractive
• Des compétences reconnues et encouragées
• Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe