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Salaire fourni par le recruteur
Technicien de Maintenance Électrique H/F MERSEN
- Pagny-sur-Moselle - 54
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Au sein de la Business Unit Anticorrosion Equipements, le site de Mersen Pagny-sur-Moselle conçoit et fabrique chaque année plus de 120 équipements et quelques 50 000 tubes. 160 salariés dont une équipe d'experts, et un large éventail d'offres de formation (10 à 20 alternants sur site, plus d'une vingtaine de stagiaires) ainsi qu'un fort impact QVCT permettent à ce site historique de plus de 130 ans de perdurer dans l'excellence en étant certifié par les organismes internationaux les plus réputés.
Description & missions
Missions principales :
- Faire la maintenance corrective et le diagnostic technique sur les installations industrielles
- Faire la maintenance prédictive sur les machines industrielles
- Réaliser les travaux électriques et les améliorations
- Faire le suivi GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Rédiger les rapports d'activité
- Faire des interventions en équipe ou en autonomie
Profil recherché :
- Être rigoureux et avoir un bon esprit
- Savoir lire les schémas électriques
- Savoir utiliser les outils informatiques
- Avoir les habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR...)
Rémunération et avantages :
- Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience dans la limite de 2500 € brut /mois
- Poste en horaires de journée susceptible de basculer sur un rythme posté en 2x8 (5h30-12h45 et 13h-20h15)
- Possibilité d'effectuer des astreintes
- Prime VFA (Vacances et Fin d'Année) : 2200 € / an
- Tickets restaurant (horaires de journée)
- Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d'habitation
- Prime d'ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
- Intéressement (avec placement et abondement possible)
- Plan Epargne Retraite
- Mutuelle entreprise
- Avantages CSE (billetterie, évènement d'entreprise, ...)
- Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, ...
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement et participation
- Groupe international côté à la bourse de Paris
- Réelles possibilités d’évolution
- N°1 ou 2 sur la plupart de ses marchés
- 55 % du chiffre d'affaires lié à des filières de développement durable
- L’éthique au cœur de la culture managériale
- Fabrications sur mesure ou en petites séries
- Pas de travail à la chaine
- Entreprise inclusive avec une politique diversité volontariste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour premier contact
-
Entretien avec RH et manager
-
Test de personalité / Test technique
-
MERSEN en images
La carte
1 Rue Jules Ferry
54530 Pagny-sur-Moselle
Publiée le 17/01/2026 - Réf : 1718-fr_FR
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Technicien de Maintenance Électrique H/F
- Pagny-sur-Moselle - 54
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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