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Naval Group recrutement

Stage - Concepteur Logiciel Embarqué H/F Naval Group

  • Ollioules - 83
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Le site d'Ollioules recherche, pour son département Facteur Humain et Intelligence Artificielle (FIA), un(e) stagiaire en Deep Reinforcement Learning (DRL) pour une durée de 6 mois à partir de mars 2026.
Intégré(e) au sein de l'équipe ASN composée de 7 personnes et rattaché(e) à son responsable, vous contribuerez au développement de solutions innovantes d'intelligence artificielle appliquées aux systèmes navals autonomes.
Missions principales
Dans le cadre de ce stage, il s'agira de concevoir et développer un contrôleur en Deep Reinforcement Learning pour des systèmes autonomes évoluant dans des environnements complexes et incertains.
Les principales missions seront de :
Développer un contrôleur DRL pour l'évitement de collisions en environnement incertain (cas d'application : USV - Unmanned Surface Vehicle),
Concevoir un contrôleur adaptatif aux courants marins pour des véhicules sous-marins autonomes (UUV - Unmanned Underwater Vehicle),
Participer à la définition, à la simulation et à la validation des modèles d'apprentissage.

Vous préparez en tant qu'étudiant( e), un Bac +5 dans le domaine de la robotique avec si possible une spécialisation en intelligence artificielle. Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2 ou équivalent. Vous êtes curieux, êtes à l'aise avec l'anglais, savez travailler en équipe et avez un intérêt pour les applications robotiques sous-marines.
Vous disposez idéalement des compétences suivantes :
- Maîtrise de la robotique autonome et des lois de commande basiques (PID, LQR, ...)
- Maîtrise du langage de programmation Python
- Maîtrise des outils de simulation de la robotique : ROS2, Gazebo, Unity serait un plus
- Notions de base en Intelligence Artificielle : réseaux de neurones, apprentissage par renforcement (RL/DRL) serait un plus
- Maitrise de l'anglais surtout écrit

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Gratification mensuelle 1100 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 16/10/2025 - Réf : 2025-50516

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  • Ollioules - 83
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Publiée le 16/10/2025 - Réf : 2025-50516

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