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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Ingénieur Mécanique - Modélisation Numérique H/F Naval Group

Ollioules - 83
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Dans un environnement technologique complexe et en constante évolution, Naval Group cherche à renforcer sa capacité à anticiper les évolutions scientifiques et technologiques pour concevoir les systèmes navals de demain.
Le département Recherche et Innovation souhaite améliorer la construction et le maintien de l'état de l'art dans les domaines scientifiques stratégiques pour l'entreprise.
Objectif du stage
Contribuer à la mise en place d'une méthodologie structurée de veille scientifique et à son déploiement, afin de garantir une vision actualisée et complète des innovations et compétences pertinentes pour Naval Group.
Missions principales
Établir une méthodologie robuste pour la récupération et l'organisation de l'état de l'art scientifique.
Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre pratique de cette méthodologie.
Identifier les compétences internes disponibles au sein de l'entreprise dans les domaines scientifiques ciblés.
Recenser et analyser les compétences externes, notamment académiques, en lien avec les acteurs concernés et la stratégie scientifique de Naval Group.
Synthétiser et documenter les informations recueillies afin de produire des rapports exploitables pour les équipes et la direction.

Le profil recherché

ET VOUS?
Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou de Master pour ce stage est un profil ingénieur généraliste disposant d'une connaissance large en physique (mécanique du solide, mécanique des fluides, acoustique, électromagnétisme) tant d'un point de vue phénoménologie que modélisation numérique.
Une connaissance du milieu académique serait un plus.
Capacité à effectuer des recherches scientifiques et techniques dans des bases de données spécialisées,
Maitrise d'outils bureautiques et collaboratifs pour structurer et partager les informations,
Esprit analytique et capacité à synthétiser des informations complexes.
Savoir-être : Autonomie, rigueur, curiosité scientifique, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes.
Langues : Bon niveau d'anglais scientifique pour la lecture d'articles et publications.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1100 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.