Agent de Quai H/F Iziwork

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients Transporteur, un Agent de Quai.
Mission à pourvoir rapidement

Horaires : 5h/12h - 16h/minuit - minuit/7h

À propos de la mission

Vous rejoignez une équipe dynamique au coeur de l'activité logistique !
Sous la responsabilité du chef de quai, vous participerez à toutes les opérations liées au flux de marchandises.

Vos principales tâches seront :

- Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot (CACES 1B obligatoire),
- Trier, scanner et répartir les colis selon les tournées et les zones de stockage,
- Contrôler la conformité et l'état des marchandises,
- Renseigner les documents de suivi et de traçabilité,
- Veiller à la sécurité et à la propreté de votre zone de travail,
- Collaborer avec les chauffeurs et les autres services pour fluidifier les opérations.

Chaque journée est rythmée, stimulante et au coeur de la chaîne logistique !
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous êtes titulaire du CACES 1B en cours de validité (obligatoire),
- Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire (agent de quai, manutentionnaire, cariste...),
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez travailler en équipe,
- Vous êtes à l'aise avec le travail en horaires décalés (matin, après-midi ou nuit),
- Votre motivation et votre sérieux feront la différence !

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- CACES 1B - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.