Stage - Ingénieur Chargé d'Affaires Réseaux de Chaleur H/F Groupe Betem
- Paris - 75
- Stage
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de l'agence, le Stagiaire évoluera dans les domaines de la production et de la distribution d'énergie renouvelable et de récupération à l'échelle industrielle (réseaux de chaleur, cogénérations, géothermie, bois-énergie, biogaz, etc...). Sa mission consistera à utiliser et à développer notre logiciel de simulation de réseau de chaleur BETHERM afin d'assister les Ingénieurs Chargés d'Affaires dans le cadre de leur mission.
Principales missions :
- Simulations de réseaux de chaleur alimentés par des énergies renouvelables et/ou de récupération en appui aux Ingénieurs Chargés d'Affaires sur leurs missions respectives ;
- Amélioration de l'interface entre le système d'information géographique QGIS et BETHERM ;
- Implémentation de nouveaux modules dans le logiciel avec Scilab/Xcos (équivalent proche de Matlab/Simulink) ;
- Analyse de métadonnées issues d'une gestion technique centralisée d'un réseau de chaleur francilien : proposition de modèles comportementaux, de pistes d'optimisations, etc.
- Visite de postes de livraison pour découvrir le fonctionnement d'un réseau de chaleur, vérifier la conformité et mettre à jour des bases de données d'équipements ;
- etc.
Stage pouvant éventuellement aboutir à un CDI à l'issue.
Avantages : Titres restaurant (carte rechargeable), IK mobilités durables ou participation à l'abonnement mensuel aux transports en commun
Etudiant en Bac +4 spécialité Génie Climatique pour un stage de 3 à 4 mois ou 6 mois.
Avoir des connaissances de base en thermique et en codage informatique.
Être autonome, rigoureux et communiquant
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
S'agissant d'un stage, on parlera de gratification. La gratification sera conforme à la gratification légale.
Cependant, en fonction de l'engagement du stagiaire, celui-ci pourra se voir attribuer une prime exceptionnelle en fin de stage.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
-
Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
-
Test technique (optionnel, en fonction du poste)
-
Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
-
Arrivée et Parcours d’intégration
-
Groupe Betem en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 16/10/2025 - Réf : 3574125/25892376 SICDRDC/75P
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