Ingénieur Thermique Energétique H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Ingénieur Thermique Énergétique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de la fabrication de navires, vous prenez en charge le suivi des activités de montage des systèmes fluides de sécurité.

Vous réaliserez les missions suivantes :

* Planification et suivi des interventions de montage à bord des navires,
* Suivi des fournisseurs d'équipements,
* Analyse des caractéristiques techniques des matériels et des équipements,
* Analyse des problématiques de montage et identification de solutions techniques,
* Traitement des fiches d'anomalie,
* Gestion de projet, participation aux réunions techniques.

De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en thermique énergétique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le développement de systèmes fluidiques en industrie.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* ingénierie thermique, énergétique, mécanique des fluides
* construction navale
* systèmes industriels de sécurité (idéalement systèmes incendie)
* suivi de chantier, suivi de montage

Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et avez un bon esprit d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche