Chef de Depot H/F

Lhh Antilles Guyane

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans la distribution de plomberie, sanitaire, carrelage, un CHEF DE DEPOT H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.

Description du poste :

Nous recherchons un CHEF DE DEPOT H/F dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion et de l'organisation des opérations logistiques au sein de notre dépôt spécialisé dans la distribution de matériels de plomberie, sanitaire et carrelage. Vous dirigerez une équipe de magasiniers et de préparateurs de commandes, optimiserez le stockage, assurerez la réception et le contrôle des marchandises.

Missions principales :

Diriger une équipe de magasiniers et préparateurs de commandes, ainsi que les sous-traitants tels que les vigiles, livreurs, dépoteurs de TC

Définir l'organisation logistique des flux et implantation physique de marchandises

Définir le meilleur type d'emplacement pour des différents produits stockés et ranger les marchandises dans le stock

S'assurer du bon rangement (ordre et propreté) du dépôt

Réceptionner les marchandises

Contrôler les marchandises réceptionnées

Transmettre les informations de réception au secrétariat commercial

Assurer le suivi des mouvements de containers

Accueillir la clientèle et livrer les marchandises au dépôt

Travailler en étroite collaboration avec les services commerciaux afin d'effectuer un bon suivi des livraisons

Faire le suivi des "reste à livrer"

S'assurer du bon réapprovisionnement des rayons de la surface de vente

Informer la direction sur les éventuels écarts de stock constatés

Informer le responsable commercial des produits à faible rotation dans le stock

Réaliser des inventaires annuels et tournants en collaboration avec la direction et les responsable commerciaux

Veiller à la circulation montante et descendante de l'information, informer le directeur des dysfonctionnements et proposer des mesures correctives

Profil recherché :

Expérience significative dans un poste similaire

Excellentes compétences en management et en formation d'équipe

Bonne connaissance des outils d'analyse de performance

Capacité à travailler en collaboration avec différents départements

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Type de contrat : CDI