Manutentionnaire H/F Iziwork

Iziwork recherche plusieurs manutentionnaires dynamiques et motivés pour intervenir sur un chantier de sur le secteur de Le Mans, pour 2 à 5 jours - selon avancement du chantier
La mission consiste principalement à décharger, déplacer et ventiler du mobilier (bureaux, chaises, armoires, etc.) dans les différents espaces du chantier.

À propos de la mission

- Déchargement du camion à l'arrivée du mobilier
- Répartition et acheminement des éléments dans les zones désignées
- Aide au déballage, à la mise en place et au rangement du matériel
- Respect des consignes de sécurité sur le chantier
- Travail en équipe avec le chef de chantier et les installateurs

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Minutieux(se)

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Photo d'identité
- Carte BTP

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.