Conducteur Super Poids Lourds H/F Iziwork

Notre client, spécialisé dans la location de véhicules avec chauffeur, recherche un(e) Chauffeur SPL.

À propos de la mission

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions seront :

- Assurer un relais sur une ligne postale, en veillant au respect des horaires et des itinéraires définis.
- Transporter et livrer le courrier et les colis en toute sécurité et dans le respect des réglementations en vigueur.
- Garantir la continuité du service postal, en remplaçant ou soutenant les équipes sur des segments spécifiques de la ligne.
- Effectuer les vérifications courantes du véhicule (état général, niveaux, pneumatiques) et signaler toute anomalie.

Ce poste nécessite ponctualité, fiabilité et une bonne connaissance des règles de sécurité liées au transport

Prise de poste fin novembre

Mission d'un mois
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € - 2 300 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 2 783,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Permis CE
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.