Les missions du poste

Contexte & mission

Nous recrutons un Ingénieur Outils & Middleware pour accompagner l'un de nos clients majeurs à Rennes.
Le poste nécessite une présence sur site 3 jours par semaine (2 jours possibles en télétravail).

Votre rôle : assurer la gestion, la maintenance et l'optimisation des middlewares au sein d'un environnement critique, tout en garantissant la stabilité et la performance du socle technique.

Vos principales responsabilités

Administration système Unix / Linux

Déploiement, configuration et maintenance des environnements serveurs

Gestion et industrialisation du socle technique

Supervision et gestion des incidents (niveau 2/3)

Administration des middlewares (Tomcat, Apache, Weblogic...)

Automatisation des tâches récurrentes via VTOM ou outils similaires

Participation à l'amélioration continue et à la fiabilisation des plateformes

Profil recherché

Expérience confirmée en administration Linux/Unix

Connaissance large des middlewares (Tomcat, Apache, etc.) - profil polyvalent plutôt que spécialiste

Bon niveau d'autonomie sur la mise en oeuvre et le maintien en condition opérationnelle des environnements

Capacité à travailler en proximité client, avec un bon sens du service et de la communication

Esprit d'équipe, rigueur et appétence pour les environnements techniques complexes

Informations clés

Localisation : Rennes (proximité client indispensable)

Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail

Contrat : CDI - Démarrage dès que possible

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Café offert
Organisation de conférence & workshop
Activités sportives
Temps partiel
Congés sans solde

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique ou par mail avec l'un de nos managers.
Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur(e) manager.
Test technique ou cas pratique suivi d’un débrief avec des membres de votre future équipe.
Proposition d’embauche ou entretien de présentation client.
Intégration au sein de Veonum.