Technicien Forestier Sylviculture et Gestion Forestière H/F Enviroforesterie

- Niveau Bac +2 : Une formation BTS Gestion Forestière ;
- Niveau Bac +3 : Licence professionnelle Forêt ou Produits Bois.

Les compétences et qualités recherchées

- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Compétences informatiques (Word, Excel...).

Née en 2012 et implantée dans le grand Sud de la France, ENVIROFORESTERIE a pour objectif d'intensifier la gestion des forêts privées.

En complémentarité avec les acteurs historiques du développement (CRPF, Chambres d'Agriculture, syndicats forestiers, DDT, experts, coopératives), ENVIROFORESTERIE accompagne tous les propriétaires forestiers, en leur proposant des diagnostics sylvicoles, des conseils de gestion forestière adaptés et une mise en relation avec des professionnels régionaux de la récolte.

Faisant de la gestion durable des forêts françaises une priorité, ENVIROFORESTERIE soutient les démarches de certification forestière comme PEFC et FSC.

Grâce à ses ingénieurs et techniciens forestiers implantés sur 10 départements, ENVIROFORESTERIE, en tant que filiale de FIBRE EXCELLENCE, bénéficie de l'ensemble des moyens et du professionnalisme du leader national de la production de pâte à papier marchande.

Le Groupe FIBRE EXCELLENCE emploie près de 650 collaborateurs, avec un siège social basé près de Toulouse et des usines de production implantées dans le sud de la France.

Attaché à la gestion durable des ressources forestières, FIBRE EXCELLENCE contribue directement par ses filiales de gestion et de récolte à une politique proactive en faveur de la gestion durable des forêts françaises.

Le Groupe s'engage également dans divers programmes de mécénat en faveur de la forêt française.

- Une première expérience dans ce domaine serait appréciée ;

- Localisation du poste : secteurs d'intervention basés sur partie PACA Sud et Est OCCITANIE, nécessitant des déplacements assez réguliers ;

- Permis B obligatoire.

Les avantages :

- Prime annuelle ;
- Prime vacances ;
- Accord d'intéressement ;
- Véhicule de service.