Infirmier Puericultrice H/F Centre Départemental Enfants et Familles

Profil REQUIS :

- Diplômes d'état d'infirmier ou de puéricultrice
- Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Permis B

Compétences (savoir-faire) :

- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence
- Expliquer, transmettre et organiser la mise en oeuvre des prescriptions médicales et les éléments de surveillance qui pourraient en découler
- Être en capacité d'analyser et synthétiser les informations essentielles à la prise en charge des personnes et à la continuité des soins
- Savoir communiquer de manière adaptée avec différents interlocuteurs, en transmettant un niveau d'information pertinent, dans le respect du secret professionnel
- Instaurer et maintenir une relation de confiance avec la personne et sa famille, dans l'intérêt de la prise en charge
- Transmettre à l'écrit les informations concernant le suivi de la santé de la personne dans le dossier individuel numérisé (prescriptions, rendez-vous et comptes rendus médicaux, examens, etc.)
- Respecter et appliquer les procédures et protocoles
- Inscrire son action dans un travail partenarial
- Savoir accueillir et accompagner les nouveaux professionnels (stagiaires, nouveaux arrivants)
- Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.)

Qualités relationnelles (Savoir-être)

- Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
- Prise d'initiative dans son champ d'intervention
- Capacité d'adaptation
- Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s'inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l'enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l'autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d'accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles, s'agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).

• Mission socialement utile et valorisante
• Accès aux offres sport, culture et loisirs du comité d'œuvres sociales
• Politique de formation active et continue
• Travail en équipe pluridisciplinaire et solidaire
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

- Poste ouvert aux contractuels
- Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %
- 28 jours de congés annuels.
- Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.
- Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel
- Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.

Rémunération selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière