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Ingénieur Digitalisation Data - Pharma H/F Rexia
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de REXIA, vous intervenez auprès d'un client du secteur pharmaceutique pour structurer et fiabiliser la gestion des données de laboratoire. Vous travaillez avec les équipes techniques, les laboratoires et les responsables qualité pour faire évoluer les pratiques et accompagner la mise en place d'un nouveau système LIMS conforme aux standards GMP/BPF.
A ce titre, nous recherchons un INGENIEUR DIGITALISATION DATA - PHARMA (F/H).
Vos principales missions :
- Prendre en main le nouvel outil LIMS et en comprendre les logiques de fonctionnement.
- Identifier les besoins métiers des laboratoires et les traduire en spécifications techniques.
- Créer et paramétrer des méthodes dans le LIMS.
- Gérer le flux complet des données : capture, organisation et visualisation.
- Animer des réunions et ateliers avec les utilisateurs finaux pour faciliter l'adoption des outils digitaux.
- Coordonner les échanges entre les équipes projet, informatiques et laboratoires.
- Participer à la phase pilote de mise en oeuvre du LIMS et assurer le suivi fonctionnel.
- De formation Bac +5 en Informatique, Data ou Biotechnologie, vous justifiez d'au moins une année d'expérience sur un poste similaire.
- Double Appétences et/ou expérience pour l'informatique et la biologie
- Expérience en environnement GMP/BPF indispensable pour réussir dans ce poste.
- Maîtrise des outils LIMS et des systèmes de gestion de données.
- Bonne compréhension des processus de digitalisation des données en contexte pharma.
- Aisance relationnelle et qualité d'expression écrite et orale.
- Proactivité et force de proposition dans la résolution de problèmes.
Le poste est à pourvoir en janvier 2026 sur Lyon.
REXIA : être une société de conseil autrement.
Créée en 2012 par plusieurs consultants en ingénierie industrielle, REXIA a pour mission de rendre le métier de consultant plus humain et plus stable. Nos valeurs de bienveillance et de proximité, permettent à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et personnellement d'une part grâce à une mobilité régionale, d'autre part puisque nos clients nous sollicitent pour des missions à haute valeur ajoutée de minimum 1 an, voir plus selon le secteur d'activité. Nous accordons une véritable importance au suivi régulier de nos Consultants.
Nos clients nous font confiance depuis des années, dans divers secteurs de l'industrie, grâce à l'expertise et à la qualité des missions techniques réalisées par nos équipes. Nos fondateurs sont encore actifs sur le terrain, garantissant une réelle compréhension des enjeux de nos missions.
Chez REXIA, nous valorisons la dimension humaine à travers des événements trimestriels et des rencontres mensuelles, véritables moments de partage et d'échange. Nos Rexien.nes sont encadré.es par d'autres consultant.es expérimenté.es : ce management représente une véritable perspective d'évolution pour nos collaborateurs.
Enfin, notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien technique et RH combiné, puis notre équipe expérimentée vous préparera à la réunion technique de qualification avant de rencontrer le client.
- Frais de déplacement et panier repas
- RTT
- Télétravail partiel et télétravail menstruel pour les femmes
- Mutuelle famille prise en charge à 80%
- CE externalisé
- Prime de vacances et de participation
- Rex'academie : Formations Gestion de Projet et Process Com
- Tables rondes / Échanges
- Événements / Rencontres
Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et avantageux. Nos équipes bénéficient d'une prise en charge des frais de déplacement ainsi qu'un panier repas quotidien de 9,60€.
Le télétravail fait partie de notre organisation, offrant la flexibilité nécessaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle.
Nous avons récemment introduit le télétravail menstruel, permettant à nos collaboratrices de travailler depuis chez elles pendant leurs menstruations, afin de leur offrir un cadre plus adapté et confortable en cas de besoin.
Nous accordons une attention particulière à la protection de nos Rexien.nes et de leur famille, avec une mutuelle prise en charge à 80%. Grâce à HelloCSE, vous pourrez profiter d'une large gamme d'activités de loisirs à des tarifs préférentiels.
Vous serez également récompensé pour votre engagement à travers des primes de vacances et de participation.
Nous croyons en l'évolution continue de chacun. Notre organisme de formation interne, Rex'Académie, offre à nos collaborateurs différentes formations et ateliers : la Fresque du Climat, le Programme « 2 tonnes », la gestion de projet ou encore le Process Communication Model.
Enfin, Rexia encourage la convivialité à travers des événements trimestriels et des rencontres mensuelles, véritables moments de partage et d'échange.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact avec le candidat
-
Un entretien RH et Technique combiné
-
Debriefing de l'équipe et retour constructif sur l'entretien
-
Rencontre entre le candidat et le client
-
Un nouveau dans la team REXIA
-
Rexia en images








Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 15/10/2025 - Réf : 3571395/25872252 IDDPF/69L
Ingénieur Digitalisation Data - Pharma H/F
Super recruteur
- Lyon 8e - 69
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