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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Repérage et Accompagnement sur Caen H/F Croix-Rouge française

Mondeville - 14
CDD
12 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Découvrez votre futur poste :

Chargé de repérage et accompagnement (F/H/X)

Le chargé de repérage joue un rôle clé à l'échelle départementale pour identifier les publics cibles, organiser les activités de repérage et renforcer le tissu associatif local.

Sous la responsabilité de la Directrice régionale Croix-Rouge Compétence Normandie et en collaboration avec le Coordinateur régional du programme, vos missions seront les suivantes :

- Aller à la rencontre des publics sans emploi qui accumulent les difficultés personnelles (logement, garde d'enfant, permis, problème de santé, etc.). Elle pourra par exemple participer aux cours bénévoles de Français pour nouer des liens avec des publics étrangers ou nouer des partenariats avec les centres sociaux.
- Accompagner individuellement (entretiens réguliers) les personnes qui rejoignent le parcours "Trouve Ta Voie", en écoutant leurs besoins spécifiques et en les réorientant, quand c'est nécessaire, vers une personne accessible qui pourra y répondre.

Pour ce faire, il.elle sera amené(e) à réaliser ces activités chaque semaine :

- Tenir des permanences dans des événements associatifs (ex : distribution de colis alimentaires) au sein des activités bénévoles de la Croix-Rouge française ou dans d'autres espaces publics ou d'accueil.
- Développer le réseau de partenaires locaux, avec l'appui de la coordinatrice régionale (missions locales, CCAS, associations, entreprises, établissements Croix-Rouge)
- Aider les publics accompagnés à construire leurs parcours vers la reprise d'une vie professionnelle, jusqu'à leur intégration dans des dispositifs de droit commun.
- Assurer le suivi des parcours de chacun, la mise à jour des outils de suivi et produire des comptes rendus et reporting réguliers auprès du coordinateur régional.
- Orienter les publics identifiés vers le programme de remobilisation ou d'accompagnement socio-professionnel adapté à leurs besoins.

Déplacements réguliers : permis de conduire impératif

Date de prise de poste souhaitée :À partir de janvier 2026
Temps de travail :Temps plein - 35H
Type de contrat :CDD 12 mois
Avantages :prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)+ avantages CSE

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 dans les domaines du travail social ou de l'insertion (DEASS/DEES). Vous avez une expérience confirmée en accompagnement socio-professionnel.

Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire est un atout pour la réussite de vos missions.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit, doté(e) d'une aisance relationnelle, d'une écoute active et d'une réelle capacité à mobiliser des partenaires et des bénévoles autour de projets communs. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi administratif et maîtrisez les outils de gestion et de reporting. Votre engagement bénévole éventuel sera également valorisé.

Rejoignez-nous

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).

Date de prise de poste souhaitée

À partir de janvier 2026

Informations pratiques liées au poste

Déplacements fréquents sur le département et ponctuellement en région Normandie.

Prime de fin d'année :Oui