Technicien Administratif H/F

Caisse d Allocations Familiales du Loir

Qui sommes-nous ?
Un organisme privé chargé d'une mission de service public
La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale.
Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
- Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
- Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple)
Description du poste
Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires.
Vous rejoindrez une équipe de gestionnaires conseil, chargés de renseigner les allocataires et les partenaires de la Caf sur l'accès aux droits et les démarches à effectuer.
Vous aurez la charge de la réalisation des contrôles de cohérence des montants de ressources des allocataires.
Une formation est prévue à votre prise de poste.
Le profil que nous recherchons
- Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 (profil juridique, gestion administrative.)
- Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage
- Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis
- Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Conditions de travail offertes
Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) avec une prise de poste dès que possible.
- Poste à temps plein du lundi au vendredi sur un horaire 36h/semaine
- Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€
- La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
- L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions)
Modalités de candidature et contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à l'adresse : ****@****.** avant le 10 novembre 2025, en indiquant en objet « Candidature Technicien(ne) administratif(ve) - CDD ».
Si votre CV correspond à notre recherche, un entretien vous sera proposé le 28 novembre 2025.