Chargé d'Administration et de Médiation Culturelle H/F

Mairie

Missions ou activités Missions : Le poste de chargé d'administration et de médiation culturelle consiste à assurer en lien avec le directeur des affaires culturelles : l'organisation et l'administration des saisons culturelles, leur suivi financier, la rédaction de contrats et conventions, la gestion de la billetterie, les déclarations, la préparation des demandes de subventions, l'accueil du public et des artistes.
L'agent sera en charge de l'encadrement et de la coordination des équipes techniques des différentes salles de spectacle la ville dans le cadre de la saison culturelle et de l'organisation d'événements et des réceptions en lien avec la Direction Générale de la Ville.

L'agent sera également en charge de la communication en lien avec le service dédié à la Ville. La mise en place d'actions de médiation avec les publics tout au long de la saison et en particulier avec les établissements scolaires se fera en lien avec le responsable de la direction.
L'agent se chargera de la coordination des activités se déroulant à l'Espace de Création et de Pratique Artistique de la Cour des Boecklin.

Informations complémentaires liées au poste : Travail en bureau avec horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés à la programmation des spectacles (travail le samedi, dimanche avec des horaires décalés) - Grande disponibilité, réactivité - Devoir de réserve et sens du service public.

Activités : Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelle, l'agent :
- Établi et assure le suivi budgétaire des actions culturelles
- Encadre et coordonne les équipes techniques des salles de la ville
- Assure la circulation de l'information
- Accueille physique et téléphonique du public, des artistes, billetterie
- Organise les actions culturelles de la direction en lien avec les établissements scolaires
- Participe aux instances de coordination de la direction
- Participe à la définition des orientations stratégiques en lien avec la politique culturelle de la ville
- Met en place des actions culturelles et les évalue
- Rédige les contrats nécessaires pour les événements organisés et/ou l'accueil des compagnies : contrats, prestations, locations, conventions de mise à disposition
- Elabore et suit les dossiers de demande de subvention
- Assure une veille sur les nouveaux dispositifs de financement
- Assure la gestion financière, administrative et juridique relative à la saison culturelle
- Participe à la communication relative à la programmation culturelle de la ville

Profil recherché Compétences :
- Autonomie et disponibilité, capacité d'organisation
- Capacité d'encadrement et qualités relationnelles
- Excellente expression orale et rédactionnelle
- Connaissance du cadre légal du spectacle vivant
- Maîtrise des logiciels bureautique et de création graphique (image et vidéo)
- Savoir piloter, gérer et mener à bien un projet culturel en mobilisant l'ensemble des ressources disponibles,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaître le secteur artistique et son fonctionnement
- Connaître les systèmes de financements publics et privés dans le milieu du spectacle vivant,
- Maîtriser les enjeux des évolutions et du cadre réglementaire des politiques en matière culturelle

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par mail : ****@****.**
En l'absence de réponse de notre part d'ici le 30/11/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Avantages : Prime de fin d'année, IFSE, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour les piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, CNAS + GAS