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HLM recrutement

Responsable du Département Patrimoine et Energie H/F HLM

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Missions principales

- Animer, fédérer et motiver votre équipe dans une volonté affirmée de transversalité avec les autres équipes d'Actis appuyée sur la construction d'une démarche globale de Qualité des produits et des services.
- Développer la connaissance technique de l'état d'un parc de12 000 logements pour alimenter le plan stratégique d'interventions à 10 ans à partir de pré-études de travaux détaillées, chiffrées et partagées avec les territoires.
- Assurer la description technique du patrimoine sous un modèle « BIM 2 D »
- Mettre en oeuvre les travaux de « renouvellement des composants ».
- Développer la politique énergétique de l'office : rôle de conseil et de sensibilisation, maîtrise des DPE, analyse des consommations, achats et négociations des fluides,
- Assurer le renouvellement et la gestion des marchés de maintenance et d'exploitation : travaux d'entretien, équipements, nettoyage, sécurité, diagnostics immobiliers en liens étroits avec les Territoires et le Département Juridique.
- Assurer la qualité du service apportée aux besoins des salariés et des pôles.

PROFIL
· Expérience indispensable sur un poste de management
· Expérience professionnelle confirmée en gestion de patrimoine
· Diplômé·e de la filière « Bâtiment »
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
· Expertise technique du bâti
· Sens de l'innovation et appétence pour les produits numériques
· Maîtrise de la gestion de projets complexes
· Capacité d'organisation et de planification
· Aisance relationnelle

CONDITIONS DE TRAVAIL
Localisation Grenoble
Rémunération selon profil et expériences : entre 43.3K€ et 51.2€/an sur 13 mois hors rémunération accessoire (Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce...)
Temps de travail : Cadre au forfait jour avec convention annuelle de forfait jours à 201jours/an (soit 21 à 23 jours de repos/an), jours de congés supplémentaires (25 + 3j ouvrés supplémentaires + 2j fractionnement), accord télétravail
Membre du comité managérial

Pour postuler
Envoyer CV + Lettre de motivation par mail à ****@****.**
Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre réponse.

ACTIS - ACTEUR DE L'IMMOBILIER SOCIAL

Publiée le 14/10/2025 - Réf : 2025-64773

Responsable du Département Patrimoine et Energie H/F

HLM
  • Grenoble - 38
  • CDI
Publiée le 14/10/2025 - Réf : 2025-64773

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