Assistant R.H. H/F LDC Groupe
- Cuisery - 71
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Guillot Cobreda, 230 salariés, spécialisée dans la transformation de volailles, de produits élaborés ainsi qu'une plateforme logistique. La société Guillot Cobreda est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie
Rattaché(e) au Responsable R.H., vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel des ressources humaines.
A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :
· Vous réalisez la paie dans son intégralité (maîtrise de la gestion temps et activités, saisie et calcul des variables de paies, validation DSN, etc...)
· Vous gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, PEG - épargne salariale, retraite...
· Vous assurez la gestion administrative du personnel (préparation intégration des salariés, entrées sortie, contrats de travail)
· Vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines du site (recrutement, gestion intérim, formation)
· Vous participez au reporting R.H. (transmettre des informations à la demande, compléter les tableaux de bord prédéfinis)
· Vous participez à des projets R.H. du site
Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +4 à Bac +5 en management des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 3 ans. La maîtrise de la paie est un plus mais peut être acquise par de la formation au poste.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...
Compétences : Rigueur, Organisation, Réactivité, Ecoute active
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 14/10/2025 - Réf : RAYRBDGSGGXDXX483
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