Préparateur en Pharmacie H/F ELSAN

Profil recherché :

- Vous êtes impérativement titulaire du DEUST Préparateur en pharmacie, idéalement complété par un D.E de préparateur en pharmacie hospitalière.
- Une expérience en milieu hospitalier serait un vrai plus
- Vous êtes capable d'analyser les stocks, les prescriptions, les différentes demandes avec précision
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous devez être en capacité de manipuler régulièrement des charges

Qualités professionnelles attendues :

- Un excellent sens du relationnel et un esprit d'équipe, avec une bonne dose de diplomatie.
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité sont des atouts majeurs dans votre quotidien.
- Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et savez parfaitement organiser votre travail.
- Vous êtes capable de gérer les priorités avec efficacité et discrétion, dans le respect du secret professionnel.

Les petits + "Saint Vincent" qui font la différence :

- Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
- prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->coût pour le salarié option 1 : 18 euros par mois)
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année ...)
- Restauration d'entreprise à tarif privilégié
- Parking du personnel gratuit et sécurisé,
- Participation aux frais des transports en commun
- Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois

Nous menons une politique diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences : Rigueur, ORGANISATION

• Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
• Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
• Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
• Télétravail au siège
• Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
• Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
• Avantages pratiques : carte ticket restaurant (selon les postes)
• Participation employeur à la cantine, catalogue CE
• Aide au logement et au transport
• Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
• Engagement fort sur les actions de diversité et RSE