Ordonnanceur H/F Naval Group

L'entité DSA (Drones Systèmes Autonomes et armes sous marines) s'occupe des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, basé à Toulon, au sein du pôle Planification rattaché à la Direction Supply Chain débute idéalement dès que possible. Entouré.e d'une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier la production sur un horizon court-terme.

Vos principales missions sont :

1. Planification des activités de production
Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l'horizon de planification à charge.
Synthétiser les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures).
Proposer et faire valider les solutions pour traiter les écarts.
Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, Etc.).
Proposer un plan d'exécution (semaine suivante), le plan de lancement (4 semaines suivantes) et le plan d'ordonnancement (0-3 mois) et les modifier en anticipant les aléas.
Transmettre aux unités de production les plans de production.

2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution.
Contrôler l'avancement de la production et convaincre ses interlocuteurs de production sur la nécessité de faire les mises à jour ERP.
Ajuster le plan d'exécution en cas de retard ou de panne sur une machine.
Produire les indicateurs de performance (taux d'exécution, taux d'adhérence, nombre d'OF en cours, Etc.).
Identifier avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence.
Assurer un reporting aux directions concernées (Production, Supply Chain, etc).
Suivre l'avancement des OF.
Clôturer les OF.

3. Amélioration continue
Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).