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Naval Group recrutement

Stage - Ingénieur Mécanique - Règles de Débattement des Matériels Snle H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

CONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son département Ingénierie SNLE, un(e) stagiaire, à compter du mois de mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Le service Coque-Emménagement produit des plans de structure, de carlingage, de cheminements électriques et de tuyauterie ainsi que des plans d'emménagement des locaux modernisés lors des arrêts techniques des SNLE.
L'ensemble de ces domaines d'études respectent des règles métiers issues du référentiel NAVAL GROUP. Certaines de ces règles métiers concernent les débattements relatifs entre les équipements à l'intérieur du sous-marin.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable Coque Emménagement Sous-Marin 2e génération, et au sein d'une équipe de 16 personnes, vous aurez pour mission d'analyser, comprendre, traiter et proposer un document récapitulatif de ces règles de débattement des matériels sur SNLE 2G au profit des modernisations.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous recherchez un stage dans le cadre d'un diplôme d'ingénieur spécialité mécanique et êtes en dernière année.

Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office et de la modélisation 3D (Inventor).

Cette expérience vous mettra en contact avec de nombreux acteurs du bureau d'études SNLE et de la direction technique, il vous permettra de comprendre les processus d'études en vigueur et d'appréhender la complexité technique d'une modernisation à bord d'un sous-marin.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 14/10/2025 - Réf : 2025-50378

Stage - Ingénieur Mécanique - Règles de Débattement des Matériels Snle H/F

Naval Group
  • Brest - 29
  • Stage
Publiée le 14/10/2025 - Réf : 2025-50378

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