Chargé·e des Relations Entreprises H/F Groupe Ares
- Pantin - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable de service et membre d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes :
1. Développer et animer le réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours
Démarcher des entreprises prospects et entretenir le réseau des partenaires emploi
Mettre en place des contrats de partenariats recrutement et découverte métiers (avec l'appui du service Développement pour les clients ares et partenaires JVS) et en suivre l'évolution
Gérer le recrutement pour les partenaires structurants (offres, PMSMP, contrat passerelle, POEC...)
2. Déployer la stratégie de valorisation des salariés en parcours auprès de potentiels employeurs
Communiquer en direction des employeurs pour favoriser l'embauche des salariés en parcours, en fonction des filières métiers et des territoires, via l'élaboration et l'actualisation des supports de communication
Valoriser les compétences et les savoir-faire des salariés en parcours en lien avec les actions déjà menées par les équipes Emploi/Formation et les équipes sociales
3. Animer des évènements et formations sur la thématique de l'emploi
Animer des visites d'entreprises et présentations de filières métiers à destination des personnes en parcours
Animer des formations collectives pour les salariés de nos établissements
Animer des ateliers à destination des entreprises partenaires sur les sujets de diversité, d'inclusion et de recrutement inclusif
4. Accompagner les équipes sociales d'Ares à trouver des solutions de retour à l'emploi
Appuyer et former les chargés d'accompagnement social et professionnel des établissements d'Ares pour mettre en oeuvre les outils de méthodologie d'accompagnement vers l'emploi (pour les salariés en insertion et bénéficiaires)
Être en veille sur les dispositifs, les tendances du marché du travail, les entreprises recruteuses afin de proposer des solutions adaptées pour le retour à l'emploi
5. Participer aux projets transverses du groupe Ares
Être force de proposition sur les sujets liés à l'emploi (ex : métiers d'avenir)
Participer aux évènements et formations du groupe
FORMATION : Formation supérieure, idéalement dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, les ressources humaines ou la gestion de projet.
EXPERIENCE : Une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions commerciales, de relations partenariales avec les entreprises ou dans le domaine de l'économie sociale et solidaire est vivement souhaitée.
COMPETENCES & QUALITES PERSONNELLES :
Très bon relationnel
Fibre commerciale et aisance à l'oral
Animer des ateliers
Proactivité et prise d'initiative
Capacités d'organisation et de travail en équipe
Une grande autonomie
Être force de proposition
Aisance rédactionnelle
Maîtrise du pack office
Intérêt pour le projet d'Ares et pour les publics éloignés de l'emploi
Le permis de conduire est souhaité
Ce poste est fait pour vous si :
vous avez envie de contribuer à un projet à fort impact social
vous aimez développer un réseaux de partenaires de confiances et pluri-sectorielle
vous êtes une personne dynamique et créative
Créée en 1991, ARES [https://www.groupeares.fr/] est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...
Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.
Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)... Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.
La Direction du Projet Social (DPS) rattachée au siège est composée de 4 équipes (dont le Services Relations Entreprises) qui viennent en soutien aux équipes sociales des structures d'insertion dans leurs pratiques.
Au sein de ce pôle, le Service Relations Entreprises a pour mission de rapprocher les salariés et bénéficiaires du Groupe Ares, du monde de l'entreprise. Pour se faire, nous développons et mobilisons un réseau d'entreprises partenaires (pluri-sectorielle : logistique, BTP, service aux entreprises, hôtellerie-restauration...) avec le but de contribuer au placement en emploi et à la découverte des métiers. Plus largement, le SRE est moteur dans la dynamique emploi pour les établissements et programmes d'Ares.
Le Groupe Ares cherche aujourd'hui
un.e Chargé.e des Relations Entreprises,
à Pantin (93).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail à Pantin
Déplacements réguliers en Ile-de-France et en AuRA.
AVANTAGES SALARIAUX :
CDI, Statut Cadre
2 665 euros brut mensuel pour 39 heures hebdomadaire
5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté.
Prime collective selon les résultats annuels du Groupe.
Titre restaurant de 10,50EUR par jour travaille et Mutuelle familiale (dont 60% a la charge de l'employeur)
Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnes (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec le Responsable ou Manager
-
Un entretien/immersion avec l'équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilité de télétravail
-
Carte tickets restaurants
-
RTT
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 14/10/2025 - Réf : unique180151_0
Chargé·e des Relations Entreprises H/F
Super recruteur
- Pantin - 93
- CDI
Pour les postes éligibles :
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