Ingénieur Génie Électrique Eia H/F Arkadia Group

De formation Bac +3 en Électricité Industrielle ou Bac +5 de type Ingénieur Génie Électrique, vous justifiez d'au moins une expérience en tant qu'Ingénieur Génie Électrique / EIA dans le secteur de l'industrie.

De manière générale, vous êtes à l'aise avec à minima une des thématiques suivantes :

- Électricité
- Instrumentation
- Automatisme

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

L'anglais est un atout pour réussir.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

- A l'aise avec les logiciels See Electrical, Caneco, SPI, Dialux,
- Maitrise des automates et de la programmation,
- Capacité d'adaptation, communication et travail en équipe,
- Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
- Curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d'ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l'international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l'énergie, de la pharmacie, du transport, de l'aérospatial et de la défense.

PME de près de 300 collaborateurs, il nous tient à coeur de centrer notre démarche sur l'humain, les relations de confiance et l'épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

- Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

- Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l'innovation

- Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l'équipe, nous développons une démarche forte de formation

- Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d'une démarche RSE participative

• Un management de proximité.
• Un accompagnement à la définition du plan de carrière.
• Un climat de confiance en interne et avec les clients.
• Une académie de formation interne.
• Une démarche RSE impliquant les collaborateurs.
• Un travail en intelligence collective pour des projets structurants.
• Une démarche encourageant l’innovation.
• Une forte convivialité.
• Un séminaire annuel.
• Mutuelle familiale/ Prévoyance / RTT / Indemnités de déplacement.
• Une prime de vacances.
• Une subvention sportive ou culturelle de 50€/an.
• Une prime de cooptation.

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël
- Tickets restaurant