Stage - Ingénieur Supply Chain H2-Power Compiègne 60 Missions Profil Durée Localisation & Contact H/F OPmobility

Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Missions :

Faites partie de l'équipe centrale Supply Chain pour soutenir et piloter les projets Supply Chain à venir.

- Périmètre: international, avec des usines situées en Europe, en Asie et aux Etats-Unis
- Participez aux projets clients stratégiques pour définir les meilleures options Supply Chain, les plus efficaces
- Soutenez puis prenez la responsabilité des projets d'emballage industriel (comprendre les besoins et spécifications des projets automobiles, identifier et contacter les fournisseurs potentiels, revoir et ajuster les designs, gérer les coûts, lancer le projet final...)
- Soutenez la gestion des flux pour consolider les expéditions et identifier des alternatives
- Impact des obligations fiscales aux USA: recherche documentaire sur les implications fiscales mondiales (analyse des risques et opportunités)
- Soutien à l'équipe Supply Chain de l'usine de Lachelle
- Création de rapports et de synthèse

Profil :

- Bac +5 en Supply Chain Management ou Génie Industriel
- Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint
- Maîtrise avancée de l'anglais
- Bon communicant (vous serez en contact avec plusieurs départements et à différents niveaux de l'organisation)

Durée : 6 mois

Localisation & Contact:

Site -Alphatech à Venette (60)

En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.