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Coordinateur Maintenance Multi-Technique H/F Viparis
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La direction d'exploitation technique est en charge de la bonne gestion technique des sites qui lui sont rattachés et de la mise en place des prestations lors de l'exploitation événementielle. Elle est répartie en plusieurs pôles d'expertise : la maintenance des infrastructures, l'énergie, les travaux, le déploiement des prestations.
Nous recherchons, en CDI sur l'un de nos sites, un(e) :
SUPERVISEUR(EUSE) TECHNIQUE H/F/NB
Missions : Vous vous assurez que l'ensemble des installations du site soit en bon état de fonctionnement.
Vos principales missions seront de :
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des clients (corps d'état technique, et architecturaux),
- Effectuer les rondes de vérification des installations techniques et structure bâtiment,
- Identifier les actions préventives ou correctives en vue du maintien en bon état du site, établir les ordres de travaux à destination des prestataires et en superviser le suivi dans le respect des procédures, du cahier des charges et des règles de sécurité,
- Tenir à jour les interventions dans l'outil GMAO et suivre les actions de maintenance préventives et correctives planifiées,
- Participer et animer aux réunions mensuelles d'activité avec les différents prestataires et intervenants internes, et piloter les intervenants,
- Etre force de proposition sur les actions significatives permettant l'évolution de l'état général du site, proposer des solutions innovantes, contribuer à l'élaboration des programmes de travaux, de maintenance et/ou d'investissements,
- Assure les permanences sur le temps d'exploitation (salons et congrès), week-end et jours fériés,
- Contribuer à l'établissement, à l'amélioration et au respect des process et engagements qualité et développement durable.
Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.
De niveau Bac +2 minimum et ayant une expérience en gestion de prestataires techniques d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous êtes d'abord doté(e) de qualités personnelles nécessaires à la réussite à ce poste.
Réactif(ve), disponible, curieux(euse) ayant le sens de l'anticipation et beaucoup de rigueur, vous êtes aussi adaptable à des interlocuteurs variés.
Vous avez de bonnes connaissances multitechnique.
Une expérience CFO/CFA et SSI est un plus.
Vous maîtriser les outils bureautiques et application métier (GMAO).
Rejoignez nous!
Viparis est l'opérateur de 12 lieux événementiels majeurs situés en région Ile-de-France, avec plus de 10 millions de visiteurs et 800 événements professionnels et grands publics accueillis chaque année.
Viparis, en tant que leader européen de l'accueil de salon et congrès, s'attache à accueillir le monde au coeur de Paris.
Au-delà de sites d'exposition ou de salons, Viparis transforme ses sites en véritables lieux de vie, avec toutes les installations nécessaires.
- Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
- Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
- Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
- 2 semaines de congé maternité offertes
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
- Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
- Intéressement et Participation // PEG // PERECO
- Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté
Prise en charge du pass navigo à hauteur de 70%
Tickets restaurant de 10€, avec 6€ pris en charge par Viparis
25 jours de CP
Prime de vacances (pour les CDI)
Prime de frais de garde
Plus 2 semaines de congé maternité
Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité dès 1 an d'ancienneté
Couverture des frais de santé et prévoyance, en formule individuelle ou familiale, par la mutuelle de l'entreprise
Subrogation pour les indemnités journalières de maladie dès le 1er jour
Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
-
Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
-
Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
-
Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 3568780/25854548 TDMN/75P
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Coordinateur Maintenance Multi-Technique H/F
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