Solier Spécialiste Revêtement Souple H/F Iziwork

Notre client, spécialiste de la rénovation des bâtiments généraliste, doit sur un chantier, poser environ 300 m² de revêtement souple à souder. La technique étant spéciale, i n'a pas la compétence particulière dans ses effectifs.

À propos de la mission

Directement rattaché(e) au chargé d'affaires, vous interviendrez sur un chantier de pose de revêtements étanches et souples.

Vos missions principales :

- Préparer le chantier et les surfaces avant la pose.
- Dérouler, poser et souder les membranes dans le respect des règles de l'art et des consignes de sécurité.
- Assurer la qualité et la conformité des finitions.
- Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement.

Conditions de mission :

- Durée estimée : 1 semaine (selon avancement du chantier).
- Outillage : matériel fourni par l'entreprise (pistolet à air chaud, etc.) si besoin.
- Une prime d'outillage pourra être proposée si vous disposez déjà de votre propre équipement.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 16,00 € - 20,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€ - 24,20€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas x5 par semaine, déplacement selon zone, prime d'outillage éventuelle

Profil recherché

- Expérience en soudure de sol souple obligatoire

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.