Assistant Technique Bâtiment Direction des Services Techniques - DirectListe d'Aptitude... H/F

Fonction publique Territoriale

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN*E ASSISTANT(E) TECHNIQUE SECTEUR BATIMENT

IDENTIFICATION DU POSTE : UN*E ASSISTANT(E) TECHNIQUE SECTEUR BATIMENT
Direction et service : Direction des Services Techniques, service bâtiment
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité du Responsable du service Bâtiments, l'agent met en uvre les politiques publiques relevant de la gestion de l'ensemble des bâtiments communaux.

ACTIVITES PRINCIPALES :
-Préparer et suivre les marchés publics ;
-Aider et conseiller les usagers des bâtiments
-Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
-Planifier, coordonner et contrôler l'intervention des entreprises
-Estimer, quantifier et planifier les travaux des bâtiments et équipements
-Assurer le suivi des contrôles périodiques
-Rédiger et suivre les contrats d'entretien et de maintenance
-Préparer les conditions favorables au passage de la commission de sécurité et d'accessibilité

ACTIVITES SECONDAIRE :
-Gérer les procédures de Périls au sein des Services Techniques ;
-Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel ;
-Suivre et contrôler l'exécution du budget.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d'exercice :
-Travail en bureau sur écran
-Nombreux déplacements sur le terrain
-Possibilité d'astreintes
-Nombreuses tâches en présentiel sur des chantiers en toute saison
-Exposition aux odeurs diverses (égout, échappement, goudron, etc)
-Exposition au bruit (circulation, motorisation des appareils de chantier, etc)
-Exposition aux intempéries / chaleur / rayons UV
-Station debout et assise prolongée
-Prise de congés prioritairement pendant les périodes de fermeture ou d'inactivité des entreprises exécutant des travaux et prestations pour le compte de la commune
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des situations

Hygiène et sécurité :
-Port d'équipements de protection individuelle

REMUNERATION :

-Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
-Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires

Temps de travail : 35h hebdomadaires