Principal Adjoint de Collège Alain Fournier - Rep + - le Mans H/F
Rectorat de Nantes
- Le Mans - 72
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
- Appartenance à une Cité Éducative
- Spécificités internes :
- 16 divisions pour environ 370 élèves, dont environ 50 élèves en section sportive d'excellence (foot et natation).
- Environ 20 élèves inscrits dans les cordées de la Réussite.
- 30 nationalités différentes, nombreux élèves allophones, flux d'élèves importants tout aulong de l'année (aucune classe avec un effectif qui ne bouge pas de septembre à juin).
- Nombreux partenariats (éducateurs du service de prévention, associations, ville, ligue del'enseignement, cité du cirque, théâtre municipal) : importance du travail en réseau avec lesécoles du secteur.
- Ateliers artistiques
- Le Principal est « tête de PIAL » : 3 collèges et 12 écoles.
- Principaux indicateurs de l'établissement accessibles sur (précisez : site internet...) :
Cf. Archipel :
- IPS : 78,6
- Milieu social défavorisé : 65,6%
- 79,1% de boursiers
- 74,6% d'élèves en QPV
- 71,1% de réussite au DNB.
En matière de pilotage d'une démarche innovante notamment dans les champs desétablissements REP + (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
- Capacité à impulser de nombreux dispositifs de prise en charge des élèves (Dispositif
Réseau de Réussite Educative, dispositif de prise en charge des élèves allophones en lienavec les UPE2A, tutorat).
- Disponibilité très importante à avoir pour la gestion de la vie scolaire.
- Développement d'actions importantes au niveau du travail vers les parents, de la maitrise dela langue, des difficultés des élèves et du numérique.
- Compétences pédagogiques de façon à impulser une pédagogie innovante, de projet.
- Pilotage de nombreuses commissions de travail liées à la pondération des horaires declasse.
Liées à la spécificité du poste :
- Co-pilotage du réseau en étroite collaboration avec l'IEN 1er degré, le coordonnateur REP+,les directeurs des écoles de secteur, la médiatrice famille-écoles et l'IA-IPR référent (placeimportante du travail en réseau avec les écoles du secteur).
- Partenariats nombreux avec les institutions et les associations.
- Organisation des plannings (nombreuses actions tournées vers l'extérieur).
- Impulsion des parcours d'élèves, en particulier l'inclusion des élèves allophones etl'articulation des dispositifs.
- Accompagnement de la mise en oeuvre des Parcours pour chaque élève : PEAC, ParcoursCitoyen, parcours éducatif de santé, Parcours Avenir.
- Participation au comité de pilotage REP + du département.
- Avoir la capacité à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise.
Autres compétences :
- Disponibilité, exigence et souplesse.
- Capacité à mobiliser le collectif dans le cadre du projet d'établissement
Présentation des caractéristiques et du contexte de l'établissement
- Nombre d'élèves : 370
- Environnement : Collège situé en Quartier Politique de la Ville, à proximité d'une zone verte.
- De gros efforts sur la qualité de vie ont été faits depuis une dizaine d'années sur ce quartier
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : MENJ-17-2025-30088
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