un Chargé d'Affaires Foncières A-1211 - Collectivite Europeenne d'Alsace H/F

Fonction publique Territoriale

Profil de recrutement :

Savoir :

- Connaissance de la réglementation dans le domaine des acquisitions foncières et immobilières des collectivités publiques, domaine public / domaine privé, droit de l'urbanisme, droit de la propriété, expropriation
- Connaissance du contexte général institutionnel d'intervention du service et de l'organisation administrative de la CeA
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Maîtrise des logiciels informatiques utiles

Savoir-faire :

- Savoir mener des négociations avec des partenaires multiples
- Coopérer efficacement avec les professionnels : géomètres, huissiers, notaires, EPFA, ...
- Gérer des conflits de personnes et d'intérêt dans le cadre de l'expropriation
- Pouvoir s'imposer face à un interlocuteur tout en faisant preuve de diplomatie
- Etre en mesure de travailler de façon autonome et responsable
- Savoir rendre compte et alerter sur les risques juridiques et financiers liés au foncier
- Avoir le goût de l'analyse juridique
- Savoir lire et interpréter des documents techniques et des documents d'urbanisme
- Assurer un rôle positif de représentation du service opérations foncières et de l'image de la collectivité en général auprès des partenaires externes
- Prendre une part active dans le fonctionnement du service en lien avec le chef de service
- Etre rigoureux, méthodique et organisé

Savoir-être :

- Avoir de bonnes dispositions pour le relationnel et la négociation en particulier
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens du contact et du travail en équipe
- Savoir gérer la pression émanant des différents partenaires

Spécificités du poste :

- Recrutement se fera par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux (F/H)
- Résidence administrative : Strasbourg (1 place du quartier Blanc)
- Formation juridique appréciée
- Permis B indispensable - déplacements ponctuels
- Nombreux avantages : Complément annuel de rémunération, tickets restaurants (9 euros), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT...