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Stage - Chargé de Plan de Charge H/F Naval Group

Toulon - 83
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département SXPP un(e) stagiaire à compter du mois de Mars 2026, pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe de 13 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Méthodes et outils:
Contribuer à la gestion, l'amélioration et aide au pilotage des outils
- Construction du plan de charge avec :
Participer à l'élaboration du plan de charge
Collecter et saisir les devis de production des offres à prendre en compte dans l'élaboration du plan de charge
Récupérer, analyser et saisir des données échangées avec les programmes / Finances
Préparer les restitutions de plan de charge dans les instances et comités
Assurer le REX des plans de charge
- Construction de la capacité :
Construire la capacité interne
Suivre et vérifier des référentiels
Vérifier l'adéquation charge et moyens humains et industriels
- Analyser les écarts entre la charge prévue et la charge réalisée, en fiabilisant les prévisions et animer la démarche pour proposer des actions d'ajustements
- Appliquer les règles STT inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer au cours du stage
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 ou équivalent dans les domaines Finance/Management de projet et/ ou avec des connaissances de base en industrialisation.
Vous êtes très à l'aise avec les données, les outils informatiques et notamment Excel et Power point.
La connaissance du langage VBA serait un plus.
Dôté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes également rigoureux(se) ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez-nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.