Employé Administratif et d'Accueil H/F Yesss Electrique
- Francheville - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens !
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité collaborative de deux Responsables de service du Pôle Accueil et Dérogations (poste à temps plein 35h00 par mois, horaire de bureau). Vous les accompagnez et participez à la gestion de diverses taches pour assurer les points suivants :
Service Accueil
- Standard
- Numérisation des factures / Classement / Archivage
- Editions chèques fin de mois (formation en interne)
- Aide à la réservation des déplacements (vols, trains, hôtels,...)
- Réception et envois de colis
- Affranchissement du courrier
- Mise sous plis des factures en début de mois
- Accueillir et orienter les visiteurs
- Diverses tâches de secrétariat
Service dérogations
- Gestion de la boite de messagerie (Outlook)
- Relance fournisseurs par mailing
- Saisie
- Support auprès des agences sur les questions courantes
- Traitement, Analyse et suivi des contrats commerciaux (Excel)
- Interface Agence / Service Dérogations / Fournisseurs
- Phoning (avec équipe back office / Fournisseurs / Agences / Directions Régionales)
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :
- Doté(e) d'un BEP/BAC métiers des services administratifs/secrétariat ou expérience dans un poste équivalent.
- Idéalement, vous disposez de compétences sur les outils bureautiques et du Pack Microsoft Office dans sa généralité ( Outlook, Word, Excel, Power Point, etc...).
- Vous faite preuve de bienséance au téléphone en étroite collaboration avec plusieurs contacts et services du groupe.
- Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes de nature organisé(e) avec une excellente capacité relationnelle et d'esprit d'équipe.
- Vos capacités d'adaptation, communication et discrétion vous permettront d'être rapidement autonome.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le lieu de travail, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
YESSS Electrique, groupe familial créé en 1951, est un acteur majeur de la distribution de matériel électrique et de solutions d'efficacité énergétique, implanté en Europe avec près de 500 agences. En France son réseau est présent depuis presque 50 ans et représente aujourd'hui 2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques.
Fidèles à nos valeurs de groupe familial, nous accordons une réelle importance à la confiance, à l'esprit d'équipe et à la satisfaction de nos clients. Chaque agence YESSS Electrique est gérée localement par des équipes impliquées et responsables, offrant un service personnalisé et une grande réactivité.
Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir !
Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites !
VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Salaire dynamique composé de :
- Salaire fixe brut annuel 22 800 €
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
Autres avantages :
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...)
- Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail
- Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière)
- Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l’offre d’emploi qui vous correspond.
-
Si CV sélectionné, entretien avec votre manager.
-
Si ça matche, bienvenue chez YESSS !
Raisons de nous rejoindre
-
Convivialité et partage d'expérience.
-
Parcours d'intégration et actions de formation régulières
-
Évolution pro (72% de nos postes issus de la promotion interne).
-
Package de Rémunération compétitif et adapté à la performance.
-
PEE entreprise / Participation et prime de résultats annuelles.
-
CE : Plateforme digitale d’avantages salariés, chèque cadeaux.
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 14/10/2025 - Réf : 1157255/25849862 ADGA/69F
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