Responsable d'Équipe Maintenance H/F

Geco Recrutement

Vos missions principales :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge la supervision opérationnelle d'une équipe intervenant sur des équipements variés (ateliers de fabrication et installations isolées), dans les domaines mécanique, électrotechnique et automatisme.

À ce titre, vous :

- Supervisez les interventions de maintenance préventive et curative de niveaux 2 à 4 ;
- Encadrez le diagnostic des pannes et analysez les conséquences techniques sur le procédé et la qualité des produits ;
- Participez aux projets d'industrialisation et à la définition des plans de maintenance pour les nouvelles installations ;
- Contribuez à la sécurité et à la conformité du site en analysant les écarts et en proposant des plans d'action adaptés ;
- Animez et accompagnez votre équipe : fixation d'objectifs, développement des compétences, conduite des entretiens individuels, gestion de la performance et de la polyvalence ;
- Assurez une communication fluide et efficace entre les différents niveaux hiérarchiques et les services partenaires ;
- Proposez et mettez en oeuvre des actions d'amélioration continue visant à optimiser les coûts, les délais et la fiabilité des interventions.

Poste en CDI - Horaires de journée

Formation technique de type BTS/DUT (ou équivalent) ;

Expérience significative de minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel exigeant ;

Solides compétences en diagnostic technique, animation d'équipe et gestion opérationnelle ;

Rigueur, autonomie, anticipation et sens des responsabilités sont essentiels à votre réussite sur ce poste ;

Vous savez communiquer avec clarté, baser vos décisions sur les faits et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.

IND2

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.