Directeur Adjoint d'Établissement Médicosocial H/F

AFAPEI du Calaisis - SAMO

L'AFAPEI recherche un DIRECTEUR ADJOINT pour son « Pôle Services » et son « Pôle Habitat » (H/F) - un S.A.M.O. (SAVS et SAMSAH) situé à GUINES, accompagnant 105 personnes et la Résidence du Bord de Mer (FH / EHPAH / FVPHV) située à CALAIS, accueillant 88 personnes.
Vos fonctions :
- Être le garant de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- S'inscrire dans une démarche collective en qualité de membre du Comité de Direction de l'association
- Mettre en oeuvre et favoriser l'intégration de chaque établissement et service dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles (assurer la responsabilité de la conduite des projets d'établissements)
- Mettre en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers des établissements
- Préparer et accompagner les équipes concernées aux changements dont le contexte fait l'objet
- Assurer la prévention des risques liés à l'activité des établissements
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Développer une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assurer de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales et éducatives, administratives, techniques, logistiques)
- Impulser une politique de communication et valoriser l'image des établissements auprès des partenaires internes et externes
- Assurer la conduite de la démarche d'évaluation continue de la qualité
le Directeur Adjoint de Pôle exerce des fonctions impliquant initiative et responsabilité et maîtrise les différents aspects de sa fonction et de sa délégation :
Très bonne connaissance du secteur médico-social
Maîtrise du dispositif légal et réglementaire et des Recommandations des bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé
Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l'Association
Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires
Maîtrise de la fonction de management et de la conduite de projet et d'évaluation
Maîtrise des systèmes d'organisation
Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
Capacité à maintenir et développer des partenariats avec les acteurs du territoire
Rigoureux et dynamique
Grandes capacités relationnelles
Sens du travail en équipe
Maîtrise des domaines administratifs et budgétaires (établissements en CPOM avec les autres établissements de l'association)
Bonne maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies