Gestionnaire Locatif - Dauchez Institutionnels - CDD H/F DAUCHEZ

Pour intégrer les équipes DAUCHEZ, il faut apprécier :

- Travailler dans une entreprise à taille humaine
- Être à l'écoute des attentes des clients
- Relever les défis et saisir les opportunités d'évolution
- Contribuer au développement du Groupe
- Promouvoir la cohésion d'équipe
- S'engager dans des actions sociétales

Mais aussi avoir :

- une expérience dans des fonctions similaires

- la volonté d'être : autonome, disponible, proactif et rigoureux

- un bon sens du relationnel

CDD de 3 mois renouvelable.

Depuis sa création en 1810, Dauchez s'est construit autour de son expertise et de ses idées novatrices. L'entreprise valorise une relation étroite avec ses clients, le partage du savoir-faire et la recherche continue de progrès. Sa pérennité, son organisation et la qualité de ses collaborateurs lui permettent de définir de nouveaux objectifs. Dauchez se distingue par son caractère familial, la diversité de ses services spécialisés, et ses engagements en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), avec son adhésion au Global Compact depuis 2017.

Face à l'évolution numérique, Dauchez a intégré des outils digitaux pour valoriser ses services et renforcer les liens avec ses clients, tout en préservant l'aspect humain de ses métiers. L'entreprise croit que chaque employé est essentiel à son succès et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant la diversité des talents, le développement professionnel, le soutien mutuel, la transparence et le respect des collaborateurs.

En intégrant l'une de nos équipes, vous aurez l'opportunité de :
- Rejoindre l'un de nos pôles d'expertise ou l'un de nos portefeuilles de gestion de biens (administration de biens ou copropriété)
- Construire votre carrière, grâce à notre politique de valorisation des talents et des parcours professionnels au sein du Groupe
- Développer vos connaissances et vos compétences
- Coopérer avec des équipes transverses expertes
- S'engager à nos côtés, dans notre stratégie de développement et notre stratégie RSE ambitieuse.

• Télétravail /Aménagement des horaires
• Équilibre vie pro - vie perso
• Carte tickets restaurants
• Politique de rémunération
• Des cours de sports, deux fois par semaine
• De nombreux événements internes, sportifs ou associatifs
• Frais de santé/ Prévoyance
• Une cantine avec des frigos connectés « Pop Chef »

Nos + :
- Du télétravail
- Des horaires adaptés
- Une cantine avec des frigos connectés « Pop Chef » et Tickets Restaurant
- Un espace de détente avec un coin salon doté d'un billard
- Des cours de sports, deux fois par semaine
- Des services d'une conciergerie (nombreuses activités, animations et services...)
- De nombreux évènements internes, sportifs ou associatifs (animations, concours, collectes, magazine interne ...).

Quelques chiffres pour aller plus loin :
- 150 collaborateurs
- 19 500 lots gérés
- 16 millions de CA
- 75% des salariés ont été formés en 2023
- 11 collaborateurs ont profité d'opportunités de mobilité interne en 2023