Chargé d'Affaires - Commercial Après Sinistres H/F ADS Groupe

Expérience 3 ans minimum.

Nous recherchons des profils commerciaux, techniques avec de réelles capacités managériales.

De formation supérieure en commerce et/ou technique, vous bénéficiez d'une première expérience positive dans le développement d'un secteur géographique.

Des expériences dans le domaine du bâtiment second oeuvre, société de services ou nettoyage sont un atout pour votre candidature.

Vous êtes pro-actif, investi, rigoureux, autonome, perspicace et courageux.

Votre rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable sur le chiffre d'affaires. Un véhicule de société, un ordinateur portable et un téléphone mobile seront mis à votre disposition.

Spécialiste de l'intervention après sinistres et de l'hygiène de l'air depuis 20 ans, nous proposons aux compagnies d'assurances, experts et collectivités, notre réactivité, qualité, proximité et services sur les métiers de la décontamination et l'asséchement, après incendie ou dégâts des eaux, la recherche de fuites, l'embellissement.

Fort de 16 implantations nationales, nous continuons notre développement avec pour objectif d'être national dans l'intervention après sinistres.

Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.

Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.

Au sein d'une agence composée d'une quarantaine de personnes (5 métiers).

Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.

Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.