Business Analyst Market Risk H/F Team.is

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure de conseil en pleine croissance, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs majeurs de la banque d'investissement, de la gestion d'actifs et de l'assurance.
Vous interviendrez au sein d'une direction métier ou d'une direction informatique, dans le cadre de projets à fort impact stratégique pour les directions des risques de marché ou de contrepartie.
Votre rôle consistera à garantir la bonne adéquation entre les besoins opérationnels, les objectifs des projets stratégiques et les solutions fonctionnelles mises en oeuvre.

Vos missions, si vous les acceptez :

Coordination et cadrage :

- Assurer le lien entre les différentes directions (métiers, projets, informatique).
- Participer à la définition des besoins et à la formalisation des objectifs fonctionnels et techniques.
- Rédiger les notes de cadrage et études préliminaires permettant l'élaboration du cahier des charges.

Analyse et conception fonctionnelle :

- Étudier et analyser les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées et innovantes.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, cahiers de tests et plans de recette.
- Contribuer au calcul et à l'analyse des indicateurs de risques : PnL, PnL explain, stress tests, réserves, VaR, CVaR, XVA, RWA...
- Participer à la mise en place et au suivi des reportings réglementaires.
- Améliorer la qualité et la compréhension des analyses de risques et des rapprochements entre systèmes (Front-Office, Risques, Finance, Opérations).

Veille et amélioration continue :

- Effectuer une veille fonctionnelle, réglementaire et technologique.
- Analyser les impacts et les risques des projets.
- Être force de proposition sur les axes d'optimisation et d'évolution stratégique.

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

- Plan d'évolution personnalisé, coconstruit dès l'embauche, pour accompagner votre développement de carrière.
- 18 jours dédiés chaque année à votre montée en compétences (formations, certifications, conférences, veille, projets internes).
- 1 à 2 jours par mois hors mission pour perfectionner vos compétences techniques et métiers.
- Accompagnement de proximité par une équipe experte (onboarding, démarrage de mission, suivi continu).
- Culture de partage et d'innovation : échanges métiers, meet-ups, challenges, contributions internes.
- Moments de convivialité : afterworks, évènements d'équipe et initiatives internes favorisant la cohésion.