Chef d'Atelier - Responsable Production H/F One RH

Ce que nous recherchons

Vous appréciez les environnements où il faut à la fois piloter, anticiper et résoudre rapidement les aléas de production.

Issu d'une formation technique ou industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'un atelier ou d'une unité de production. Vous connaissez les principes de planification, de qualité et de sécurité industrielle.

Les compétences techniques et cognitives recherchées
- Maîtrise des flux de production et de la gestion d'équipe
- Capacité à fédérer, à former et à faire progresser vos collaborateurs
- Réflexes d'analyse pour résoudre les problèmes techniques et organisationnels
- Rigueur dans le suivi des procédures et des indicateurs
- Sens de la communication avec les services internes et la direction
- Intérêt pour l'amélioration continue et la performance industrielle

A propos de One RH :

One RH est une société de conseil en ressources humaines.

Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin.

Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement.

A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun.

Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa!) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !

Ce que nous vous offrons :

Qualité de vie au travail

- Horaires flexibles (arrivée possible entre 7h30 et 8h30, départ entre 16h et 17h30) - à déterminer avec la Direction et en fonction des impératifs du poste occupé ;
- 35h de temps de travail, à répartir sur 4,5 afin de concilier vie privée et vie professionnelle.

Avantages sociaux

- 25 jours de congés payés ;
- Mutuelle et prévoyance attractives ;
- Prime de vacances proratisée ;
- Indemnité kilométrique (modalités à vérifier en entretien) ;
- Compteur habillage/déshabillage.

Un cadre bienveillant et stimulant

- Accompagnement à la prise de poste avec une passation détaillée ;
- Une équipe engagée, des projets diversifiés et des opportunités d'évolution.

Comment postuler ?

Candidatez directement à l'offre.

Le processus de recrutement sera composé d'un entretien avec Charlotte et Julie.