Chargé de la Gestion du Réseau de Transport H/F Communauté d'Agglomération Deux Baies en Montreuillois

Connaissances :
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
Réseaux associatifs
Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Techniques et outils du marketing public
Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information
Principes et techniques de la participation des habitants
Méthodologies des sciences sociales
Méthodes d'ingénierie de projet
Méthodes et outils du développement local
Environnement territorial
Principes et modes d'animation du management public territorial
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de gestion de conflits
Techniques de communication et de négociation
Techniques de travail coopératif
Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
Réseaux stratégiques d'information

Savoirs-faire :
Assistance et conseil auprès des élues et élus :
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
- Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
- Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
- Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence

Conception, mise en oeuvre, développement et animation d'espaces partenariaux :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Favoriser les échanges entre professionnels
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Animation de la relation aux différents publics du territoire :
- Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de suivi des projets
- Créer les conditions de la citoyenneté active
- Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
- Concevoir et développer des supports de communication

Coordination et accompagnement des projets de développement :
- Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet
- Définir et rédiger des cahiers des charges
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
- Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet
- Manager des projets complexes
- Organiser la coopération entre les acteurs autour du projet
- Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité

Savoir-être :
- Animer un travail collectif
- Argumenter et convaincre
- Autonomie et sens de l'initiative
- Communiquer
- Innovation et créativité
- Travailler en équipe

Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
- 1607 heures annualisées
- Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Formation :
- Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
- Gestion et suivi des mails adressés au service Transports (adresse générique)
- Gestion administrative des incivilités (messages, courriers, information des partenaires)
Polyvalence :
- Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques liés aux caractéristiques du site

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique. Pour les contractuels : CDD de 12 mois pouvant évoluer.