Assistant de Direction H/F One RH

Ce que nous recherchons

- Expérience : au moins 5 années sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
- Compétences : maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), maîtrise des normes rédactionnelles, savoir collecter / analyser /synthétiser et transmettre des informations pertinentes aux managers, savoir rendre compte de l'avancement des dossiers et des difficultés rencontrées, comprendre et savoir appliquer une réglementation, flexibilité et gestion des priorités, maîtrise de l'anglais (idéalement de l'allemand).
- Qualités humaines : polyvalence, organisation et rigueur, sens de l'initiative, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité, respect des délais, diplomatie, excellentes compétences relationnelles, aptitudes relationnelles et communicationnelles, souplesse et fermeté, capacité à travailler en autonomie / transversalité pour différents directeurs / en équipe.

A propos de One RH :

One RH est une société de conseil en ressources humaines.

Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin.

Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement.

A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun.

Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa!) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !

Ce que nous vous offrons :

Qualité de vie au travail

- Horaires flexibles (arrivée possible entre 7h45 et 9h, départ entre 16h30 et 18h00) - à déterminer avec les Directeurs et en fonction des impératifs du poste occupé ;
- 35h de temps de travail, à répartir sur 4,5 ou 5 jours afin de concilier vie privée et vie professionnelle.

Avantages sociaux

- 25 jours de congés payés ;
- Mutuelle et prévoyance attractives ;
- Futurs locaux attrayants ;
- Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...).

Un cadre bienveillant et stimulant

- Accompagnement à la prise de poste avec une passation détaillée ;
- Une équipe engagée, des projets diversifiés et des opportunités d'évolution.

Comment postuler ?

Candidatez directement à l'offre.

Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien avec Déborah, suivi d'un 2ème entretien au sein du siège avec la Directrice générale et commerciale, un 3ème et 4ème entretiens potentiels avec le Directeur Général et le Directeur Technique.