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Pas de salaire renseigné

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Technicien·ne de Maintenance CVC H/F Groupe Fauché

Bouches-du-Rhône - 13
CDI
Bac +2
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 6 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Faire partie de l'aventure Fauché ce n'est pas simplement intégrer une nouvelle entreprise c'est intégrer une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !

Dans le cadre du développement de son activité, Fauché Maintenance Côte d'Azur recherche son/sa :

Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F

poste basé à Carros ( 06 ) .

Rattaché au responsable d'activité, vous êtes garant(e) du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des installations confiées, et assurez des petits travaux induits sur celles-ci.
En tant que Technicien(ne), vous serez amené(e) à réaliser des prestations de maintenance préventive et curative sur installations de climatisation.
Assurer les prestations liées à des contrats de maintenance de tous types Climatisation, V.M.C, etc
- Réaliser des opérations de maintenance curative (dépannages et travaux sur devis),
- Rédiger des rapports d'interventions,
- Mettre en service de nouvelles installations,
- Assurer des astreintes régionales.

Vous êtes titulaire d'une formation qualifiante technique, idéalement d'un BTS FED, avec une spécialisation CVC .

La sécurité au travail est l'affaire de tous !
Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres.

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s.
Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité.

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Prime de vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Espaces calmes

A définir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé par le manager sous 48h
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es