Responsable Production H/F

Antenor

Rattaché à la direction de site, vous évoluez dans un premier temps en CDD pour une durée 14 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et parental. Vous prenez les rênes complètes du service Production, composé d'une soixantaine de collaborateurs Votre rôle est centré sur le management et la performance opérationnelle :

- Piloter les équipes via le management de Responsables d'unités et coordinateurs, développer leurs compétences et garantir un bon climat social.
- Assurer la performance en accompagnant les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs quotidiens (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité) et être garant de la satisfaction client.
- Piloter le budget du service, assurez une collaboration fluide avec les autres départements (Flux, Qualité, Maintenance, R&D) et gérez les aléas de production.

Au retour de congé du Responsable Production, un poste de Responsable Amélioration Continue / Méthodes est envisagé en durée indéterminée. Aussi, durant votre CDD, vous aurez l'opportunité d'analyser les méthodes de travail du site et d'identifier les axes de progrès. Une fois la mission de management menée à bien, vous pourrez vous dédier au déploiement des chantiers Lean que vous aurez identifiés, d'abord sur le site qui servira de pilote, puis potentiellement sur l'ensemble du groupe.

De formation supérieure de type ingénieur ou Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans en management de cadres de production, idéalement dans l'agroalimentaire, ou autre industrie de process (pharmaceutique, cosmétique, chimie fine)

Vous possédez une maîtrise avérée de la méthodologie Lean Manufacturing et une forte appétence pour l'optimisation des process.

Votre leadership, votre hauteur de vue et votre capacité à collaborer avec des services divers vous permettront de réussir sur les deux volets de cette mission.

Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie, répond aux besoins de recrutement par approche directe, d'évaluation de compétences rares, expertes et managériales et de coaching.