Ingénieur Recherche et Développement Peinture Routière H/F

Peintures Maestria

Vous devrez conduire des projets de recherche et développement dans le domaine de la routière afin d'élaborer et /ou optimiser des peintures / des produits et systèmes, selon les cahiers des charges internes et externes, en conformité avec la réglementation et les normes en vigueur, en manageant une équipe de techniciens.

Vos missions principales consisteront à la :

- Formulation à l'optimisation de peintures
- Validation des formules et qualification des systèmes pour le marché de la routière
- Management d'une équipe de techniciens
- Coordination des personnes impliquées dans les projets
- Participation active et suivi des applications des chantiers / projets
- Assistance technique auprès des services de production et des forces de ventes
- Communication interne/externe

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la chimie, de la formulation et vous disposez d'une expérience dans la formulation de peintures.

Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé et disposez de qualités relationnelles vous permettant de travailler avec les interlocuteurs des différents métiers (production, commerce, ) et de manager une équipe.

Votre goût du terrain et votre aptitude à l'utilisation de matériels d'application sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contacter nous vite !

Qui sommes-nous ?

Maestria est un groupe familial indépendant qui fabrique et commercialise des peintures professionnelles et grand public depuis 1963, dont le succès est basé sur la maîtrise technique, la qualité, la réactivité.

Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise en développement qui a toujours été soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, de leur santé, de leur niveau de vie et de leur cadre de travail.

Quels sont les principaux avantages dont bénéficient nos collaborateurs ?

pour leur niveau de vie :

un 13ème mois, des primes liées aux conditions de travail, intéressement, participation, PEE, mutuelle, prévoyance...

pour leur santé :

un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements adaptés permettant de diminuer la pénibilité...

pour leur bien-être :

des horaires adaptés, des lieux de vie (réfectoires, salles de pause, vestiaires...) de qualité.

sans oublier :

des évènements festifs qui favorisent le lien social, un CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques vacances...).