Chargé d'Études See Electrical H/F

Davidson Transports Terrestres et Aeriens

Responsabilités clés

1. Conception et gestion technique

- Réaliser les schémas électriques (40 à 50 % du temps à terme).
- Gérer et maintenir la base de données de See Electrical.
- Exploiter les fonctions avancées du logiciel pour améliorer la productivité.

2. Référent et formation

- Former et accompagner les nouveaux utilisateurs.
- Rédiger des procédures d'utilisation et des guides internes.
- Animer l'équipe pour promouvoir les bonnes pratiques.
- Assurer une veille technologique sur See Electrical.

3. Documentation et capitalisation

- Centraliser les problématiques et solutions techniques rencontrées.
- Mettre à jour les schémas standards et de référence.
- Produire des synthèses documentaires pour diffusion interne.

4. Vérification et qualité

- Contrôler les schémas électriques pour les projets simples.
- Créer et maintenir des check-lists de vérification.
- Centraliser les outils de contrôle pour uniformiser les pratiques.

5. Avant-projets simples

- Réaliser le dimensionnement technique (calculs CANECO, régimes de neutre, etc.).
- Maîtriser les normes électriques applicables.
- Évaluer les temps d'études et coûts matériels.
- Alimenter et faire vivre un catalogue de chiffrage.

Un ingénieur ou technicien confirmé maîtrisant See Electrical, disposant de compétences solides en électricité industrielle, d'un esprit d'analyse, de rigueur documentaire et d'un goût pour le partage de connaissances.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !