Responsable Partenariats Publics H/F

Voisinmalin

VoisinMalin est composé d'un pôle développement, d'un pôle support et de 4 directions territoriales regroupant 18 responsables de site, responsables des Voisins Malins. En tant que responsable des partenariats publics, vous travaillerez sous la responsabilité du directeur du développement, au sein de l'équipe développement et en forte articulation avec les Directeurs Territoriaux.

Vos missions seront :

- Co-élaborer et suivre la stratégie de prospection et de levée de fonds annuelle et pluri-annuelle avec l'ensemble de l'équipe dév ;

- Prospecter et animer les partenariats publics d'échelle régionale (Île-de-France), nationale et européenne en lien avec les DT :

o Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux partenariats avec des institutions publiques : préfectures de région, ministères, délégations interministérielles, agences de l'Etat (ANCT, ADEME, ANAH, France Travail, CNAF, CNAM, ARS IDF...), financements européens (FSE, Commission Européenne...) ;

o Mener une veille sur l'évolution des politiques publiques, une veille réseau (cabinets ministériels...) et participer aux événements (journées partenaires publics, Congrès HLM, Salon des Maires...) ;

o Préparer, mener les rendez-vous en lien avec le directeur du développement et les DT ;

o Préparer les dossiers de demande de financement en lien avec les territoires ;

- Piloter les réponses aux marchés publics :

o Créer des alliances avec des agences, bureaux d'études, cabinets de conseil pour préparer des réponses en groupement ;

o Mener une veille sur les territoires et accompagner les DT dans leur stratégie de mobilisation du droit commun ;

o Mettre à jour et développer la boite à outil marchés publics : CV, références, documents admin ;

o Coordonner les réponses aux marchés publics ;

- S'assurer du bon outillage des territoires dans leur capacité à répondre aux appels à projets

o Proposer une ou deux fois par an une formation interne sur des sujets de politiques publiques ;

o Mettre à jour et améliorer les outils

- Faire émerger et développer les projets de coopération en alignement avec la feuille de route 2030 : sur l'ensemble du territoire national ou en lien avec DT, identifier de potentiels projets de coopération et/ou de recherche-action avec des partenaires publics ;

Formation initiale : niveau master ou équivalent

Expérience professionnelle : 3 ans minimum dans une collectivité ou dans une agence de l'Etat ou ministère ou dans un poste équivalent dans une association

Appétences et savoir-être : vous inspirez confiance et à l'écoute ; vous vous montrez proactif ; vous êtes à l'aise dans les organisations en évolution et vous appréciez le travail collaboratif.

Notre ambition : faire renaître à chaque palier la fierté d'agir dans les quartiers populaires.

Pour insuffler une dynamique nouvelle dans les quartiers populaires, l'association VoisinMalin fait émerger un réseau d'habitants-ressources salariés : les Voisins Malins.Allant à la rencontre des habitants chez eux, ils les aident à être plus acteurs de leur vie, les mobilisent dans la vie locale et les reconnectent avec les institutions.

Pour ce faire, VoisinMalin construit des missions en porte-à-porte, en partenariat avec des entreprises et des collectivités, pour apporter aux habitants des informations utiles à leur vie quotidienne, recueillir leurs besoins et permettre aux acteurs locaux d'adapter leurs pratiques.

À l'écoute des habitants, VoisinMalin conseille également institutions et entreprises pour transformer leurs pratiques et inventer des solutions plus adaptées. Sur chacun de ces territoires, des responsables de site sont chargés d'animer et développer le projet auprès des acteurs locaux, piloter localement l'activité de porte-à-porte et manager une équipe de Voisins Malins. L'association emploie actuellement 175 salariés (un peu moins de 50 ETP) en CDI dont une grande partie, les Voisins Malins, sont à temps très partiel (entre 3 et 4,5h en moyenne par semaine).

L'association, après plusieurs années de développement géographique (ouverture de nouveaux sites, essaimage via d'autres associations), engage aujourd'hui, via son plan stratégique 2030, une transformation visant à accroitre son impact systémique. Elle se dote également d'un Directeur Général qui, aux côtés de la fondatrice, Anne Charpy, et en s'appuyant sur un collectif impliqué, va piloter et accompagner cette évolution.

Au sein du pôle support, le/la RRH rapporte au Directeur Général de VoisinMalin, et travaille étroitement avec les équipes terrain (responsables de site et les directeurs territoriaux) ainsi qu'avec le directeur financier et l'assistante RH qu'il/elle manage.