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Chef de Secteur Eau Usée F - m - X - Vaux-Sur-Mer 17 H/F Saur Europe
- Vaux-sur-Mer - 17
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En qualité de Chef(fe) de secteur, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale du contrat d'assainissement sur la partie réseau de l'Agglomération de Royan. Vous encadrerez une équipe composée de 11 agents d'exploitation répartis sur l'agglomération comptant 33 communes, et piloterez la performance globale de l'activité. (1000 km de réseau et 450 postes de relevage)
Vos principales responsabilités seront :
- Faire appliquer les consignes liées à la sécurité et à la protection de l'environnement.
- Piloter au quotidien l'activité liée à l'exploitation assainissement ;
- Animer et manager ses équipes ;
- Assurer le pilotage opérationnel et commercial du contrat en concession assainissement en relation avec notre client ;
- Veiller au respect des engagements contractuels : le renouvellement des équipements (pompes, accessoires de réseaux), les branchements neufs, la recherche des eaux claires parasites dans le réseau ;
- Participer à l'élaboration des offres et mener la négociation du contrat dans le cadre de sa délégation ;
- Optimiser la performance financière de l'activité en maîtrisant les charges externes, en suivant rigoureusement les éléments variables de paie, et en assurant l'efficacité du fonctionnement des installations.
- Rendre compte au client des obligations contractuelles dont il a la responsabilité
d'exploitation, suivant les évolutions règlementaires ;
- Créer les conditions d'un bon fonctionnement avec le service Maintenance, Reporting et le Chef de secteur STEP.
- Être force de proposition en ce qui concerne les améliorations et les travaux.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Bac à Bac +5 dans le domaine des métiers de l'eau, des travaux publics et/ou de la maintenance.
Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes doté(e) de réelles qualités managériales et commerciales et possédez des notions en hydraulique.
Vous : Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, du service et des responsabilités.
Vous êtes rigoureux(se) et vous avez une bonne maîtrise technique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre grande autonomie.
Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et êtes à l'aise avec l'outil
informatique.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Véhicule : service
Poste soumis à astreintes
Déplacements : Quotidiens sur l'ensemble l'Agglomération de Royan.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 40 K et 46 K euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
sponsorisé*
- Sans période d'essai
- 13ème mois + RTT
- Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
- Intéressement et participations
- Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
- Entreprise engagée: Mission Water
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
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Saur Europe en images














La carte
13 Rue Paul-Emile Victor
17640 Vaux-sur-Mer

Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 11/10/2025 - Réf : teamtailor-6596437-1666524
Chef de Secteur Eau Usée F - m - X - Vaux-Sur-Mer 17 H/F
Super recruteur
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