Ingénieur Calcul Mécanique H/F Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Products & Systems Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur calcul mécanique H/F.

Vous serez amené à réaliser des activités liées à des simulations éléments finis et calculs dans le but d'optimiser des structures et de développer de nouveaux concepts innovants.

Missions :

- Modélisation & Simulation : élaborer des modèles de calcul fiables, réaliser des analyses ciblées et garantir la qualité des résultats
- Validation des résultats : vérifier la conformité des analyses avec les objectifs de conception et les exigences techniques
- Amélioration continue : participer activement à l'évolution des méthodes et outils de calcul pour renforcer la performance et la précision

Profil :

- De formation Bac +5 ingénieur en mécanique ou équivalent
- Vous avez une expérience de 2 minimum en calcul mécanique
- Vous disposez d'un niveau techniqueen anglais
- Vous avez connaissance d'un ou plusieurs logiciels de calcul : ANSYS, ABAQUS, ou équivalent
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc..)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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