Pmo - Amélioration Continue H/F Kasadenn
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
À propos de Kasadenn
Chez Kasadenn, nous croyons en l'innovation et en l'excellence opérationnelle. Notre équipe, composée d'experts passionnés, accompagne nos clients dans la transformation de leurs organisations et de leurs pratiques. Nous favorisons un environnement de travail stimulant, collaboratif et inclusif, où la créativité et le professionnalisme se conjuguent au quotidien.Nous recherchons aujourd'hui, pour l'un de nos clients, un ou une PMO Amélioration Continue, basé(e) à Saint-Nazaire.
Votre mission
Au sein d'un environnement industriel exigeant et en pleine transformation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la structuration des démarches d'amélioration continue, en lien étroit avec les enjeux de sécurité et de qualité.
Vous accompagnerez les équipes dans la mise en oeuvre d'actions concrètes visant à renforcer la performance, la conformité et la culture d'amélioration sur site.
Vos principales responsabilités s'articuleront autour de trois axes :
Sécurité
- Contribuer à la diffusion d'une culture sécurité forte et à la prévention des risques.
- Animer les points sécurité, suivre les indicateurs clés et assurer la mise à jour des plans d'action.
- Participer à la préparation et au suivi des audits sécurité en lien avec les équipes opérationnelles.
Qualité
- Soutenir la mise en oeuvre des démarches qualité, de la rédaction des processus à la formalisation des actions correctives.
- Analyser les retours et indicateurs qualité afin d'identifier les axes d'amélioration et d'optimiser la satisfaction client.
- Accompagner la préparation des audits internes et externes, en veillant au respect des standards.
Amélioration continue
- Piloter et animer les plans d'action liés à la performance opérationnelle (Lean, 5S, Kaizen...).
- Favoriser la transversalité et la collaboration entre les équipes autour d'objectifs communs.
- Mesurer les résultats et promouvoir les bonnes pratiques pour ancrer durablement la culture d'amélioration continue.
Poste à pourvoir pour janvier 2026.
Nous recherchons un(e) communicant(e) naturel(le), capable de fédérer, d'écouter et de mobiliser autour des enjeux de progrès. Vous aimez donner du sens aux projets et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.
Formation et expérience
- Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure Bac +5 en management industriel, qualité, sécurité, amélioration continue ou génie industriel.
- Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans un environnement industriel est un atout.
- Profil junior accepté, à condition d'avoir une réelle aisance relationnelle et un goût prononcé pour la coordination et la conduite du changement.
Compétences techniques
- Bonne connaissance des démarches Lean, 5S, Kaizen ou PDCA.
- À l'aise avec le suivi d'indicateurs et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Sensibilité aux enjeux sécurité et qualité dans un contexte industriel.
Compétences comportementales
- Excellentes aptitudes en communication et en animation de réunions ou d'ateliers.
- Capacité à créer du lien, à écouter et à influencer positivement.
- Esprit d'équipe, curiosité et sens de l'initiative.
- Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des actions.
Engagement pour la diversité
Kasadenn est engagé en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
Nous sommes convaincus que la richesse des profils et des expériences contribue à notre excellence collective.
Kasadenn favorise également l'emploi et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
KASADENN, cabinet de conseil basé à Nantes et Paris (14ème), intervient pour ses clients sur l'ensemble du territoire métropolitain, dans le domaine du pilotage opérationnel. Articulant son offre autour des métiers de la gestion de projet et de la qualité, s'appuyant sur sa spécialisation, sa proximité locale et son dynamisme, KASADENN se positionne en tant que société de premier ordre auprès de ses clients.
Artisans du projet, nous nous engageons auprès de nos clients grands comptes, ETI et PME afin d'accompagner leur projet dans une logique d'innovation, de maîtrise et de partage du savoir.
Notre performance et notre maîtrise technique s'appuient sur des méthodes de travail sur-mesure, avec des outils de pilotage éprouvés.
Notre objectif est de réussir 100% des projets qui nous sont confiés en prenant en compte l'ensemble des parties prenantes. Notre leitmotiv : l'excellence opérationnelle.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
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Entretien Technique
-
Prises de références
-
Présentation client
Raisons de nous rejoindre
-
Un statut cadre, forfait jour (avec entre 8 à 11 jours de congé RTT)
-
Une mutuelle avantageuse et simple
-
Des tickets-restaurants avec la smartcard de SWILE (9 €/jour)
-
Prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun
-
Un forfait mobilité durable
-
Des primes conventionnelles
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 10/10/2025 - Réf : 3561630/25801216 PAC/44S
Pmo - Amélioration Continue H/F
Super recruteur
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