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Groupe Pilote emploi
Groupe Pilote recrutement

Chef d'Équipe de Production H/F Groupe Pilote

  • La Limouzinière - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Les missions du poste

Au sein des ateliers de production, rattaché.e au Superviseur de ligne, vous managez une équipe d'opérateurs de production au quotidien (entre 10 et 20 personnes). Vous êtes responsable de la bonne gestion de votre équipe et de ses outils. Vous êtes le/la garant.e des résultats en termes de sécurité, qualité, et productivité de votre équipe.

Vous aurez pour responsabilités:

Assurer le bon fonctionnement et manager au quotidien votre équipe;

- Affecter les opérateurs aux postes de travail, répartir les tâches entre les différents opérateurs et assurer la passation des instructions aux opérateurs de production, contribuer personnellement au bon déroulement de la production;
- Suivre l'avancement de la production dans le respect du planning de fabrication et les objectifs (qualité / coûts / délais);
- Adapter le fonctionnement de votre secteur aux aléas et évènements;
- Identifier les besoins en compétences sur son secteur, préparer l'évolution des compétences des membres de votre équipe, gérer la polyvalence;
- Communiquer les informations utiles au fonctionnement de votre secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs;
- Contrôler la conformité de l'exécution des opérations suivant les gestes techniques, les fiches d'instruction et OF ;
- Assurer l'interface entre votre secteur, les services supports, les autres chefs d'équipe, la hiérarchie;

Assurer l'exécution des opérations conformes aux standards (sécurité, qualité, coût et volume) et mener une démarche d'amélioration continue:

- Faire respecter les règles en vigueur (sécurité, qualité, règlement intérieur...);
- Garantir le contrôle de sa zone suivant les standards de qualité définis;
- Proposer et engager avec son équipe des actions d'amélioration continue.

- Connaissances techniques en milieu industriel ;
- Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue (5 pourquoi...) ;
- Aptitudes managériales, courage managérial, communication, prise d'initiative, autonomie, esprit d'équipe ;
- Respect des règles et management par l'exemple ;
- Bonnes connaissances de l'outil informatique ( idéalement connaissance SAP);
- Expérience managériale significative.

Le Groupe Pilote, fabricant de véhicules de loisirs depuis 1962, conçoit des produits et des services qui accompagnent les rêves de liberté de chacun.
Toujours plus au service de nos clients, nous ne cessons depuis d'inventer et de réinventer les véhicules de loisirs.

Au sein du Groupe, le service, la qualité et l'innovation sont une tradition. Portés par notre solide esprit d'équipe et de partage, par notre énergie commune, nous travaillons à concevoir des véhicules qui possèdent une longueur d'avance sur les tendances qui s'éveilleront demain.
Le Groupe Pilote a développé diverses marques complémentaires de haute technicité, qui répondent à tous les besoins de notre clientèle en France et à l'international.

Forts de plus de 1500 collaborateurs en France et en Allemagne le groupe développe, dans toute l'Europe, des marques à forte identité: Pilote, Bavaria, Le Voyageur, Joa, Frankia, Hanroad et Avis Explore.

Dans le cadre de sa politique RH, le Groupe Pilote lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.

  • 13ème mois
  • Bonne couverture mutuelle
  • Accord de participation et d’intéressement favorable
  • Actionnariat salarié
  • Nombreux avantages via les œuvres sociales du CSE
  • Application de covoiturage professionnelle
  • Parking gratuit
  • Environnement calme et arboré
  • Flexibilité des horaires pour les fonctions support
  • RTT
  • Horaires de journée, 2*8 ou 3*8 pour la production
  • Charte de télétravail pour les postes compatibles
  • Ecole de formation interne
  • Salle de sport à disposition sur la pause méridienne

Horaires en régulières

13ème mois

Intéressement et participation

Solution de restauration connectée

Parcours d'intégration personnalisé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Publication des postes à pourvoir en interne avant ouverture en externe sur plateforme

  • Etude des candidatures.

  • Présélection RH et première prise de contact.

  • Entretiens avec les opérationnels, possible visite de site, mises en situation.

  • Ou test de personnalité selon le poste à pourvoir.

  • Retour personnalisé à tous les candidats rencontrés.

  • Proposition faite au candidat choisi.

  • Accueil, parcours d’intégration individualisé, accompagnement (tutorat, parrainage).

  • Formation adaptés au poste.

  • Bilan de fin de période d’essai.

Groupe Pilote en images

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La carte

Rue du Demi Boeuf

44310 La Limouzinière

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Publiée le 10/10/2025 - Réf : 3561532/25800308 CDDP/44L

Chef d'Équipe de Production H/F

Groupe Pilote
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